有名転職サイト「マイナビ転職」で3代目激辛面接官を務めましたキャリアカウンセラーの中谷です。
キャリアカウンセラーの募集です。
http://blog.livedoor.jp/happy_career/archives/51637249.html
さて、2014年3月15日から中高年の応募書類について、シリーズで書いています。
初めてここに来られた方は、バックナンバーからお読みすることをお勧めします。
中高年の転職希望者の中には、転職回数が多いことについてお悩みの方も多いのが現状です。
私が展開している職務経歴書作成代行サービスを依頼される相談者の中には、「ここは試用期間中に辞めさせられたので、書かないでほしい」といった経歴詐称につながりかねない要求があります。
気持ちはわかりますが、過去の記録を勝手に消してはいけません。
このような場合は、まとめて書くか、軽く触れておく程度にとどめる、というテクニックを用います。
たとえば、派遣社員としての勤務経験があり、派遣先が複数に渡る場合は、「まとめて書く」というテクニックを使います。
数カ月で何社も派遣先が変わっている場合に、どういった企業で具体的な業務内容に従事していたか、といった詳細を一つ一つ詳細に書いていたら、ボリュームも増え、転職回数が多く見えます。
その派遣先での業務が応募先で「売り」になるならば別ですが、通常は非正規社員での勤務経験を採用人事は重視していませんし、高く評価しません。だから下図上段のように、まとめて書くことで6行を2行に圧縮して、転職回数を多く見せず、経験業務に焦点を当てるような表現の工夫を施します。
□ちょっとPR!私がお勧めする転職に有益な情報サイト■
↓私が激辛面接官でお世話になったマイナビさんです。
マイナビエージェント
↓女性のキャリアカウンセラーがいらっしゃる、女性専用の転職サイト。
マイナビの『ウーマンウィル』
□□□□■□□
また短期間で退職した場合は、「軽く触れておく程度にとどめる」というテクニックを使います。
下図下段を見てください。
在籍3カ月にもかかわらず、ここまで詳細に書いてしまうのは、明らかに過剰でかえってマイナス印象につながりかねません。
ここでの短期就労の経験は「売り」にはならないので、虚偽表示にならないよう、サラッと触れておく程度にとどめておきます。
なお、後述する「特記事項」欄などを活用して、短期間で自己都合退職したマイナス点をフォローするといったケアも大切になってきます。
引き続きこのブログで、シリーズ化して「通る応募書類の書き方」について、レクチャーしていきます。
・・・次号に続く・・・
もし自分の就職・転職活動がうまくいっていないようでしたら、ぜひ経験豊富な私にご連絡下さい。
きっと解決の糸口が見つかるはずです。
就職・転職に関するご相談につきましては、
初回無料相談メールフォームから、お申し込み下さい。
コメントやトラックバックもお待ちしています。
できる限りご返信します!
↓最後に私の運営するホームページのご紹介です。↓
職務経歴書作成代行、職務経歴書の添削なら
キャリアカウンセラーなかや事務所
女性のための転職支援サイト
女性の転職相談室
20代の女性の転職を支援するサイト
20代女性の転職相談室
30代の女性の転職を支援するサイト
30代女性の転職相談室
リストラに直面した方を支援するサイト
リストラ110番
起業を志し株式会社を設立するなら
株式会社設立支援センター
転職活動のマンツーマンコーチなら
マンツーマンの転職支援
面接が苦手な方に
転職の面接対策センター
自己PR作成代行なら
自己PR作成代行
職務経歴書作成代行なら
職務経歴書作成代行サービスセンター
志望動機作成代行なら
志望動機作成代行
就職活動の家庭教師なら
就活の家庭教師
中高年の転職の悩み相談は
中高年の転職の悩み相談室
就職活動を支援する塾
就活塾
エントリーシートの作成代行・添削なら
エントリーシート作成代行
キャリアカウンセラーの募集です。
http://blog.livedoor.jp/happy_career/archives/51637249.html
さて、2014年3月15日から中高年の応募書類について、シリーズで書いています。
初めてここに来られた方は、バックナンバーからお読みすることをお勧めします。
中高年の転職希望者の中には、転職回数が多いことについてお悩みの方も多いのが現状です。
私が展開している職務経歴書作成代行サービスを依頼される相談者の中には、「ここは試用期間中に辞めさせられたので、書かないでほしい」といった経歴詐称につながりかねない要求があります。
気持ちはわかりますが、過去の記録を勝手に消してはいけません。
このような場合は、まとめて書くか、軽く触れておく程度にとどめる、というテクニックを用います。
たとえば、派遣社員としての勤務経験があり、派遣先が複数に渡る場合は、「まとめて書く」というテクニックを使います。
数カ月で何社も派遣先が変わっている場合に、どういった企業で具体的な業務内容に従事していたか、といった詳細を一つ一つ詳細に書いていたら、ボリュームも増え、転職回数が多く見えます。
その派遣先での業務が応募先で「売り」になるならば別ですが、通常は非正規社員での勤務経験を採用人事は重視していませんし、高く評価しません。だから下図上段のように、まとめて書くことで6行を2行に圧縮して、転職回数を多く見せず、経験業務に焦点を当てるような表現の工夫を施します。
□ちょっとPR!私がお勧めする転職に有益な情報サイト■
↓私が激辛面接官でお世話になったマイナビさんです。
マイナビエージェント
↓女性のキャリアカウンセラーがいらっしゃる、女性専用の転職サイト。
マイナビの『ウーマンウィル』
□□□□■□□
また短期間で退職した場合は、「軽く触れておく程度にとどめる」というテクニックを使います。
下図下段を見てください。
在籍3カ月にもかかわらず、ここまで詳細に書いてしまうのは、明らかに過剰でかえってマイナス印象につながりかねません。
ここでの短期就労の経験は「売り」にはならないので、虚偽表示にならないよう、サラッと触れておく程度にとどめておきます。
なお、後述する「特記事項」欄などを活用して、短期間で自己都合退職したマイナス点をフォローするといったケアも大切になってきます。
引き続きこのブログで、シリーズ化して「通る応募書類の書き方」について、レクチャーしていきます。
・・・次号に続く・・・
もし自分の就職・転職活動がうまくいっていないようでしたら、ぜひ経験豊富な私にご連絡下さい。
きっと解決の糸口が見つかるはずです。
就職・転職に関するご相談につきましては、
初回無料相談メールフォームから、お申し込み下さい。
コメントやトラックバックもお待ちしています。
できる限りご返信します!
↓最後に私の運営するホームページのご紹介です。↓
職務経歴書作成代行、職務経歴書の添削なら
キャリアカウンセラーなかや事務所
女性のための転職支援サイト
女性の転職相談室
20代の女性の転職を支援するサイト
20代女性の転職相談室
30代の女性の転職を支援するサイト
30代女性の転職相談室
リストラに直面した方を支援するサイト
リストラ110番
起業を志し株式会社を設立するなら
株式会社設立支援センター
転職活動のマンツーマンコーチなら
マンツーマンの転職支援
面接が苦手な方に
転職の面接対策センター
自己PR作成代行なら
自己PR作成代行
職務経歴書作成代行なら
職務経歴書作成代行サービスセンター
志望動機作成代行なら
志望動機作成代行
就職活動の家庭教師なら
就活の家庭教師
中高年の転職の悩み相談は
中高年の転職の悩み相談室
就職活動を支援する塾
就活塾
エントリーシートの作成代行・添削なら
エントリーシート作成代行