有名転職サイト「マイナビ転職」で３代目激辛面接官を務め、
就職・転職関係の書籍を８冊上梓しています、
キャリアカウンセラー中谷です。
今までキャリア支援させていただいた方について、簡単に触れさせてください。
東証一部上場企業や有名企業の社員の方々は、それこそ多数で、
それ以外にも、医師、公認会計士、米国MBAホルダー、上場企業の代表取締役、
大手ブランドの代表取締役、メガバンクの部長、大手電機メーカーの部長、税理士、
TOEIC990点ホルダー、米国IT企業社員、政令指定都市職員、キャビンアテンダント、
といったいわゆるエグゼクティブ層から、
ブランクが2年空いている、転職回数が次で26回目になる、
半年で1,000社応募したが決まらない、もう65歳、72歳なので年齢ではじかれる、
といった転職・再就職苦戦組まで、
幅広い方々のキャリア支援をさせていただいた実績があります。
重版が決まりました！
105問もの想定質問と、それに対するNGとOKの回答例を掲載しています。
面接に悩む方はぜひ！
さて今月から再開したブログですが、
私がキャリア支援の第一線で経験してきたノウハウを、できるだけ包み隠さずに
公開していければと思っています。
そして今、公開しているネタは、私の7冊目の、この書籍からチョイスしています。
そういえば、先日、マイナビ転職で
http://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/shafu
取材を受けましたので、公開しておきますね。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
応募書類のサンプルが欲しい方は↓
中高年向け職務経歴書のサンプル集
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
さて、今日のテーマは、
転職での筆記テストはどの程度なのか？
です。
今、転職者にも就活生のように筆記テストを課す企業が増えています。
メジャーなのがSPI�靴箸いα躪臈�性検査で、難易度は私立中学入試レベルです。
他にも企業独自に設けた筆記テストや一般常識テストもあります。
「大学生じゃあるまいし、ペーパーテストよりも業務経験や実績だろ？」という心情はわかりますが、
選考プロセスの一部に組み込まれている以上、軽視はできないと考えてください。
では、採用選考の中で、どの程度重視されるのか？という点ですが、
みなさんの場合、キャリア採用ですので、
選考の比重は「キャリア(経験・スキル)の内容＞テストの結果」であることは間違いありません。
そういった意味では、筆記テストはあくまで参考程度で、
たとえばテストで満点を取ったからといって即採用ということは絶対にありません。
しかし一方で、あまりにもテストの点が低い、となると、不採用に直結すること間違いなしです。
選考で課される以上、一定以上のスコアを確保しないと、面接に進めなくなりますので、
やはり対策は必要。
受験予備校に通うといった過度な対策までは不要ですが、書店で転職者用のSPIの対策本を買って、
一通り解いておく位の対策は最低限やる必要があります。
今日のまとめ
筆記テストの比重は軽い
ただし、対策は手を抜かない
・・・次号に続く・・・
もし自分の就職・転職活動がうまくいっていないようでしたら、ぜひ経験豊富な私にご連絡下さい。
きっと解決の糸口が見つかるはずです。
就職・転職に関するご相談につきましては、
初回無料相談メールフォームから、お申し込み下さい。
↓最後に私の運営するホームページのご紹介です。↓
中高年の転職の悩み相談は
中高年の転職の悩み相談室
女性のための転職支援サイト
女性の転職相談室
２０代の女性の転職を支援するサイト
２０代女性の転職相談室
３０代の女性の転職を支援するサイト
３０代女性の転職相談室
リストラに直面した方を支援するサイト
リストラ１１０番
面接が苦手な方に
転職の面接対策センター
自己ＰＲ作成代行なら
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職務経歴書作成代行なら
職務経歴書作成代行サービスセンター
志望動機作成代行なら
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エントリーシートの作成代行・添削なら
エントリーシート作成代行
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といったいわゆるエグゼクティブ層から、
ブランクが2年空いている、転職回数が次で26回目になる、
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他にも企業独自に設けた筆記テストや一般常識テストもあります。
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選考プロセスの一部に組み込まれている以上、軽視はできないと考えてください。
では、採用選考の中で、どの程度重視されるのか？という点ですが、
みなさんの場合、キャリア採用ですので、
選考の比重は「キャリア(経験・スキル)の内容＞テストの結果」であることは間違いありません。
そういった意味では、筆記テストはあくまで参考程度で、
たとえばテストで満点を取ったからといって即採用ということは絶対にありません。
しかし一方で、あまりにもテストの点が低い、となると、不採用に直結すること間違いなしです。
選考で課される以上、一定以上のスコアを確保しないと、面接に進めなくなりますので、
やはり対策は必要。
受験予備校に通うといった過度な対策までは不要ですが、書店で転職者用のSPIの対策本を買って、
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今日のまとめ
筆記テストの比重は軽い
ただし、対策は手を抜かない
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