有名転職サイト「マイナビ転職」で３代目激辛面接官を務め、

就職・転職関係の書籍を８冊上梓しています、

キャリアカウンセラー中谷です。




昨日から再開したブログ。

ここは私のペースで、自由気ままに進めさせていただければと思います。


そういえば、先日、マイナビ転職で

http://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/shafu

取材を受けましたので、公開しておきますね。


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さて、今日のテーマについて、

会社にいながらの転職活動で注意することは？

です。

前回で次が決まるまで辞めるな！と伝えましたが、

転職活動をしていることが会社にバレるとよくないのはおわかりでしょう。

しかし、現実にはバレてしまって社内で窮地に追い込まれる人は少なくありません。

慎重にやっているはずなのに、なぜバレしまうのか？　

バレてしまう頻出ケースは、大きく分けて次の２つです。

一つ目は、会社のパソコンやネットワークを使って、ネット上の求人情報を閲覧したり、

応募書類を作成、印刷したりするケース。

誰も見ていないしこれくらいなら大丈夫、は明らかに誤った考えです。

パソコンやネットワークを監視しているところもありますし、そもそも目的外使用になるので、

バレたら厳罰に処される可能性も出てきます。

結論、会社では転職活動の類いを一切やらないことに尽きます。


もう一つは、採用選考に参加するため、会社を休んだり早く退社するといったケース。

今までと違う勤務形態を繰り返すと、上司に「最近、アイツ動きが変だ、転職するのか？」と

察知され追及されたりしますが、絶対に口を割らないことが鉄則。

ちなみに有給休暇を使っても、その理由を会社に報告する法的義務は一切ありません。

隠し通すためにも、今まで以上に仕事には真剣に取り組んでおきましょう。


今日のまとめ

会社で転職活動の類いは禁止

どんな場合でも隠し通すこと


・・・次号に続く・・・



もし自分の就職・転職活動がうまくいっていないようでしたら、ぜひ経験豊富な私にご連絡下さい。


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さてこのブログですが、最終更新日が2014年11月なので、

約2年もの間、更新が滞っておりました。すいません。


ようやく執筆や大学の就活支援も落ち着いてきましたので、

今日から本ブログを復活させていきたいと思っています。


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さて、今日からのテーマについて。

転職に関する基本的なノウハウを書いていこうと思います。

個々によって事情は違うので、なかなか共通化しにくいですし、

共感も得にくいでしょうから。


それで今日は、

辞めていいのか？　辞めない方がいいのか？

について。

今の仕事が嫌だ、上司がムカつく、給与が安い、といった理由で、

今の会社を辞めたい、と思っているのは、決してあなただけではありません。

30代以上ならば、きっと一度は「こんな会社辞めてやる！」と、愚痴ったことがあるはずです。

実際、ある転職サイト運営会社の調査によると、

建前ではなく本音による退職理由のトップ５は、

「人間関係が悪い」、

「社風が合わない」、

「仕事内容に不満がある」、

「給与が安い」、

「待遇が悪い」、

だそうです。

しかし、ちょっとした不平・不満で、安易に辞めてしまうのは絶対にご法度。

辞めていいタイミングは、次が決まってからが鉄則です。

ただし、例外が2つあります。

一つ目は、このまま働き続けると、心身に支障をきたしてしまうような、

ストレスフルな状況に置かれている場合。

特にメンタルをやられてしまうと、

以前のレベルまで復調するのに1年とか長期間要するのが一般的で、

こうなるとその後のキャリア形成にも悪影響が出てしまいます。

そしてもう一つは、会社が自主退職を推奨している場合。

退職金上乗せや再就職支援といったプレミアムが付く「早期退職優遇制度」がその好例です。

どうせ辞めるのならば、そのタイミングを会社の都合に合せて、いい条件で辞めた方がいい、

ということです。


今日のまとめ

辞めるなら次が決まってから



・・・次号に続く・・・



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