有名転職サイト「マイナビ転職」で3代目激辛面接官を務めましたキャリアカウンセラーの中谷です。
キャリアカウンセラーの募集です。
http://blog.livedoor.jp/happy_career/archives/51637249.html
明けましておめでとうございます。
2005年10月からこのブログを書いていますので、
今年でもう9年、10年目に向かうということですね。
不定期ながら、転職に関する情報をここで
公開していきたいと思います。
今年もよろしくお願いいたします。
さて、今年の転職市場、特に中高年の転職市場の
展望とその対処方法について、お話ししたいと思います。
マクロ的にはアベノミクスの好影響で、
企業は採用欲が増していると言えるでしょうが、
中高年にとって恩恵を受けることができるか?
というと疑問符です。
企業は今、採用欲はあっても、
厳選採用というスタンスを変えていません。
厳選採用というのは、
わかりやすくいうと、採用定員に達していなくても、
企業の設けた基準をクリアしていなければ、
採用しないということです。
□ちょっとPR!私がお勧めする転職に有益な情報サイト■
↓私が激辛面接官でお世話になったマイナビさんです。
マイナビエージェント
↓女性のキャリアカウンセラーがいらっしゃる、女性専用の転職サイト。
マイナビの『ウーマンウィル』
□□□□■□□
中高年に対しては、厳しい、厳しい、を連呼している
私ですが、現状を知らずに短絡的に転職しようと
する方が多いからなのです。
私が言いたいのは、
どうせやるならば戦略的にやってください、ということ。
例えば、
年齢がネックになっているのであれば、
豊富な経験をアピールしてみましょう。
求人がなければ、企業に直接アプローチして
みましょう。
知人・友人、取引先などを頼ってみましょう。
壁が高いからといって、凹んでいても前に
進みません。
今、やれることを精一杯やるしかありません。
止まることが最大のリスク。
ぜひ戦略的に転職活動を続けてください。
昨年末、35歳位をターゲットにしていた企業に、
44歳の私のクライアント様が見事採用となりました。
年収もほぼ前職と同額、残業代を見込むと
実質はアップとなりました。
私のところに相談に来る前は、
正直、よくない転職活動を行っていました。
私の著書を読んで、転職サポートを依頼され、
その後は二人三脚で厳しい転職市場を戦いました。
約半年かかりましたが、
理想的なゴールを迎えることができて、
サポートする側も本当にうれしい気持ちで
いっぱいです。
もちろん、私のサポートが全てではありません。
いろいろな成功要素が入り組んでいますが、
ターゲット年齢よりも9つ違っても、
転職できるという証左であることは間違いありません。
連戦連敗が続く方もいらっしゃいますし、
一方でこのような成功事例も数多あります。
中高年こそ、ぜひ戦略的に転職活動を行ってください。
あなたのチカラを必要としているところは
必ずあります!
・・・次号に続く・・・
もし自分の就職・転職活動がうまくいっていないようでしたら、ぜひ経験豊富な私にご連絡下さい。
きっと解決の糸口が見つかるはずです。
就職・転職に関するご相談につきましては、
初回無料相談メールフォームから、お申し込み下さい。
コメントやトラックバックもお待ちしています。
できる限りご返信します!
↓最後に私の運営するホームページのご紹介です。↓
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