有名転職サイト「マイナビ転職」で３代目激辛面接官を務め、
就職・転職関係の書籍を８冊上梓しています、
キャリアカウンセラー中谷です。
今までキャリア支援させていただいた方について、簡単に触れさせてください。
東証一部上場企業や有名企業の社員の方々は、それこそ多数で、
それ以外にも、医師、公認会計士、米国MBAホルダー、上場企業の代表取締役、
大手ブランドの代表取締役、メガバンクの部長、大手電機メーカーの部長、税理士、
TOEIC990点ホルダー、米国IT企業社員、政令指定都市職員、キャビンアテンダント、
といったいわゆるエグゼクティブ層から、
ブランクが2年空いている、転職回数が次で26回目になる、
半年で1,000社応募したが決まらない、もう65歳、72歳なので年齢ではじかれる、
といった転職・再就職苦戦組まで、
幅広い方々のキャリア支援をさせていただいた実績があります。
重版が決まりました！
105問もの想定質問と、それに対するNGとOKの回答例を掲載しています。
面接に悩む方はぜひ！
さて今月から再開したブログですが、
私がキャリア支援の第一線で経験してきたノウハウを、できるだけ包み隠さずに
公開していければと思っています。
そして今、公開しているネタは、私の7冊目の、この書籍からチョイスしています。
そういえば、先日、マイナビ転職で
http://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/shafu
取材を受けましたので、公開しておきますね。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
応募書類のサンプルが欲しい方は↓
中高年向け職務経歴書のサンプル集
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
さて、今日のテーマは、
まさか髪型も合否に関係があるのか？
です。
みなさんが働く業界によって、髪型の自由度がまるっきり違ってきます。
たとえば、ファッション業界のように、茶髪、ロン毛、坊主であっても、もっと言うとヒゲでもOK、
というところがあります。
ただ、これはごくごく一部であって、一般的な企業だと、このようなビジュアルは毛嫌いされること間違いありません。
また採用選考という、一層お堅い場に臨むわけですから、「これくらいなら、いいだろう」は危険。
今まで以上に気を使って、安全で無理のない、無難な髪型で臨むべきです。
髪型一つでも合否に影響がある、と肝に銘じてください。
人それぞれによって髪質やボリュームは違うし、同じ髪型でも似合う、似合わないもあるでしょう。
それなので、髪型に関して明確な正解を示すのは難しいのですが、
参考になるのが、会社のホームページ上に取り上げられている現役社員の髪型。
彼らは会社を代表する存在ですので、同年代とおぼしき社員を見つけて、それに倣っておけば間違いありません。
また面接官は、ビジュアル面において「清潔感」の有無をチェックしています。
きちんと整った髪型ならば、これを感じ取ってもらえるはずですから、
会社説明会や面接などリアルに会社と接する際には、事前にヘアサロンに行って髪を整えておいてください。
今日のまとめ
髪型でも採否に影響はある
代表する社員の髪型を参考に
・・・次号に続く・・・
もし自分の就職・転職活動がうまくいっていないようでしたら、ぜひ経験豊富な私にご連絡下さい。
きっと解決の糸口が見つかるはずです。
就職・転職に関するご相談につきましては、
初回無料相談メールフォームから、お申し込み下さい。
↓最後に私の運営するホームページのご紹介です。↓
中高年の転職の悩み相談は
中高年の転職の悩み相談室
女性のための転職支援サイト
女性の転職相談室
２０代の女性の転職を支援するサイト
２０代女性の転職相談室
３０代の女性の転職を支援するサイト
３０代女性の転職相談室
リストラに直面した方を支援するサイト
リストラ１１０番
面接が苦手な方に
転職の面接対策センター
自己ＰＲ作成代行なら
自己ＰＲ作成代行
職務経歴書作成代行なら
職務経歴書作成代行サービスセンター
志望動機作成代行なら
志望動機作成代行
エントリーシートの作成代行・添削なら
エントリーシート作成代行
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キャリアカウンセラー中谷です。
今までキャリア支援させていただいた方について、簡単に触れさせてください。
東証一部上場企業や有名企業の社員の方々は、それこそ多数で、
それ以外にも、医師、公認会計士、米国MBAホルダー、上場企業の代表取締役、
大手ブランドの代表取締役、メガバンクの部長、大手電機メーカーの部長、税理士、
TOEIC990点ホルダー、米国IT企業社員、政令指定都市職員、キャビンアテンダント、
といったいわゆるエグゼクティブ層から、
ブランクが2年空いている、転職回数が次で26回目になる、
半年で1,000社応募したが決まらない、もう65歳、72歳なので年齢ではじかれる、
といった転職・再就職苦戦組まで、
幅広い方々のキャリア支援をさせていただいた実績があります。
重版が決まりました！
105問もの想定質問と、それに対するNGとOKの回答例を掲載しています。
面接に悩む方はぜひ！
さて今月から再開したブログですが、
私がキャリア支援の第一線で経験してきたノウハウを、できるだけ包み隠さずに
公開していければと思っています。
そして今、公開しているネタは、私の7冊目の、この書籍からチョイスしています。
そういえば、先日、マイナビ転職で
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まさか髪型も合否に関係があるのか？
です。
みなさんが働く業界によって、髪型の自由度がまるっきり違ってきます。
たとえば、ファッション業界のように、茶髪、ロン毛、坊主であっても、もっと言うとヒゲでもOK、
というところがあります。
ただ、これはごくごく一部であって、一般的な企業だと、このようなビジュアルは毛嫌いされること間違いありません。
また採用選考という、一層お堅い場に臨むわけですから、「これくらいなら、いいだろう」は危険。
今まで以上に気を使って、安全で無理のない、無難な髪型で臨むべきです。
髪型一つでも合否に影響がある、と肝に銘じてください。
人それぞれによって髪質やボリュームは違うし、同じ髪型でも似合う、似合わないもあるでしょう。
それなので、髪型に関して明確な正解を示すのは難しいのですが、
参考になるのが、会社のホームページ上に取り上げられている現役社員の髪型。
彼らは会社を代表する存在ですので、同年代とおぼしき社員を見つけて、それに倣っておけば間違いありません。
また面接官は、ビジュアル面において「清潔感」の有無をチェックしています。
きちんと整った髪型ならば、これを感じ取ってもらえるはずですから、
会社説明会や面接などリアルに会社と接する際には、事前にヘアサロンに行って髪を整えておいてください。
今日のまとめ
髪型でも採否に影響はある
代表する社員の髪型を参考に
・・・次号に続く・・・
もし自分の就職・転職活動がうまくいっていないようでしたら、ぜひ経験豊富な私にご連絡下さい。
きっと解決の糸口が見つかるはずです。
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