転職の悩み相談

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高校生

2012年度高校生の就活事情

cc871b29.jpg有名転職サイト「マイナビ転職」で3代目激辛面接官を務めましたキャリアカウンセラーの中谷です。


キャリアカウンセラーの募集です。
http://blog.livedoor.jp/happy_career/archives/51637249.html



久々の更新です。

これからも不定期の更新になりますが、

ご購読よろしくお願いします。


さて今回は高校生の就活事情。


例年と同じく9/16に就職活動が解禁となりました。


で、今年はどうかというと・・・


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最低、最悪です。


求人件数の著しい低下(ピーク時の半分以下)、

大不況で進学できずに就職に進路変更する生徒、

競争率はうなぎ上りです。


何とか就職させてあげたいのですが、

現実問題として一部はフリーターやニートになるのでしょう。


若い人にチャンスすら提供できない社会って

歪んでいると思います。


責任回避はあまり好きではないのですが、

「頑張れば何とかなる」的な精神論ではなく、

政治・経済のマクロ的な視点から雇用対策を打たないとダメです。


現場の就職支援ではやれる範囲がたかがしれていますから。

(もちろん卒業まで全力で支援しますよ!)


自分の無力さ・ふがいなさを痛感する今週でした。



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さて今回は新卒の内定率について。




今、高校で就職支援をしていますが、昨今の市況感の悪さが高校生の就職事情にも大きく影響を与えています。




受付はまだですが、求人票は昨年の半分になるのでは?と予測している先生もいます。



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大学生の内定率も非常に悪いですし、このままでは秋口あたりからかなり社会問題化するのではないか?と予測しています。



学校は出たけれど、どこにも就職先がない、と。



雇用マーケットは皆さんが考えるより、相当厳しいことを認識して活動してください。




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最近、女性のクライアントが非常に多くなっています。

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待合室こそ注意が必要

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さて、今回は待合室の対応について。


今日、私が就職支援アドバイザーを務める高校の校長先生と話しました。


校長先生いわく、「待合室と面接の対応が違う生徒は落とされた」とか。


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2面性があるのはNGだとか、もっとも!ですね。


待合室でも見られていることを意識しましょう。



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受かるコツ5

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アスキービジネスオンラインで2月中旬から連載を持つようになりました。


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私は県立高校にて高校生の就職指導をしているのですが、今年も昨年と同じく学校側がリストアップした就職希望者は全員就職することができました。


2年連続100%達成。


就職をサポートする側の人間としては素直にうれしい。


で、なぜみんなうかるのか?考えてみました。


答えは簡単。



「素直」だからです。



なかなか就職が決まらなくて号泣したり、胸のうちを全部私に吐露したり等、何しろみんな真っ直ぐなんです。


だから、アドバイスをきちんと受け入れ、そのとおりにやり通します。



ところが、これが転職希望者となると、様相が違ってきます。


今までの仕事やキャリアに対するこだわりが、ことを難しくしてしまっています。


もちろん、こういったこだわりや自負心がなければ職業人として生きていけませんが、こだわり過ぎると前が見えなくなります。


なかなか転職活動がうまくいかない方は、一度「素直さ」を意識してみてはいかがでしょうか?



転職は一生にそうあることではありません。


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高校生の就職事情5

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さて今日も職務経歴書の話ではなく、日頃接している高校生の就職状況をお話したいと思います。


先日、高校の進路指導の先生と話して感じたこと。


最近の若者の進路が多様化している、ということ。


今までは高校に来ている求人票の中から進路を選んで、そこに自らを合わせていく、というやり方が主流だったのですが、今は自分の好きなこと、やりたいことありき、という生徒が増えました。


それが実現するなら、アルバイトだろうとボランティアだろうと構わない、というのです。


働くこと=自分の好きなこと、やりたいこと


必ず一致しないことは当たり前だと思うのですが、今の若者はそうではないのですね(全部ではないですよ)。


働くことで自分の何かを犠牲にするよりは、自分の思うままに生きたいのでしょう。


そもそも、食うには困っていない、働かなくても生きていける世代ですから、そういった環境も影響しているのかもしれませんね。


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高校生でも・・・5

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さて今日はちょっと本線より外れて高校生の話。


私は県立高校生の就職指導を行っています。

9月16日が就職活動解禁日でしたので、もうすでに10日以上が経ちました。


今8割が就職内定を獲得したそうです。


で、何がいいたいのか?


就職や転職には、タイミングが大切、ということです。


高校生の場合、解禁日によーいドン!でスタートできないと、いい就職はできません。


求人先へのアプローチには、事前に入念な準備が必要だということなんです。


転職サイトは4週間いくらという世界。

求人情報が出てきた時に、即座に勝負ができるように臨戦態勢を整えていくことが必要なんですね。

これは言葉では簡単なことですが、就職・転職を成功させるのに非常に重要なこと。

転職を考えたらなら、自ら具体的に行動に移して下さいね。


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高校生が内定100%の理由5

3241d8eb.JPG有名転職サイト「毎日キャリアナビ」で3代目激辛面接官を務めましたキャリアカウンセラーの中谷です。

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さて今日はコーヒーブレイク。

高校生の就職事情について、お話いたします。


高校生の就職活動解禁日が9月16日ということもあって、連日高校生の就職指導を行っています。

実は昨年も同じ高校の指導を行い、受け持った就職希望の生徒の内定率は100%だったのです。

今年も責任重大です、精一杯頑張っています!


さて、現場第一線で就職指導をやってみて感じること。


転職希望者と違って、高校生は染まった色がないから指導しやすい。

これは本音です。


確かに、今の若者らしい言葉遣いやファッションの生徒と日々格闘していますが、彼らはまだ職業人になったことがないので、就職するために必死。

だから私の指導内容を一生懸命吸収しようとしています。


その姿勢に感動して私も指導に熱が入る、という好循環。


転職希望者がどうこうというのではなく、高校生のまっすぐなひたむきさはやはり人の胸を打つ、ということです。


世は何かとマニュアルですが、テクニックに走らないで、シンプルに考える方がいい結果が出るのかもしれませんね。


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面接指導をしていて感じたこと5

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就職・転職希望者の皆さん、こんにちは!

しばらく更新していませんでした。すいません。できるだけがんばって更新しますので、見捨てないで愛読下さい。

さて、今年度もまた埼玉県の教育委員会から派遣されて県立高校の就職指導を行っています。

先日、面接指導をしていて気づいたことなんですが、意外に皆できてない。

何のことかわかります?

それは、お辞儀です。

面接で聞かれたことはきちんと答えられているのに、これができていないばかりに非常に印象が悪くなってしまっています。

ドアノックから入室、お辞儀、挨拶、着席といった一連の動作がどうもぎこちない。

これをうまくできるコツをお教えしましょう。

それは軍隊のようにビシッと一つ一つの動作をテキパキとやることです。

ダラーと流れ作業でやらないこと。一つ一つの動作を完結させてから次に移ることです。

普段できていない人は、大げさなくらいでちょうどよくなります。

一度鏡の前で練習してみて下さい。するとしないとでは大違いですよ。

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今日決まりました5

82a5172a.jpg有名転職サイト「毎日キャリアナビ」で3代目激辛面接官を務めましたキャリアカウンセラーの中谷です。

就職・転職希望者の皆さん、こんにちは!

またまた私事ですいません。

今晩、一本の電話が。
その内容は、埼玉県から昨年度務めた県立高校の就職支援アドバイザーを継続してやってほしいとのオファーでした。

もちろん、即OKの返事。

現場から継続の強い声があったとか、うれしい限りです。

なので、今年度も同じ高校を受け持つことになりました。

キャリアカウンセラーの価値は、理論うんぬんよりもいかに実践を積むかだと思います(もちろん、理論も大切ですが)。

こういったチャンスを与えて下さる埼玉県及び県立高校の先生に感謝、感謝です。

若年者雇用問題への積極的な取り組みは、私のミッション。

今年度も一生懸命がんばって、就職希望者を全員就職できるようにしたいと思います。

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全員内定!5

14204f6f.bmp有名転職サイト「毎日キャリアナビ」で3代目激辛面接官を務めましたキャリアカウンセラーの中谷です。

就職・転職希望者の皆さん、こんばんは!

今日はおめでたい話題を。

私が埼玉県の非常勤職員として、就職を支援している高校にて、就職希望者全員が内定を獲得したとのこと。

よかった!よかった!

何度も面接訓練を実施し、泣き出す女子高生もいました。

周りの友達が内定をもらっていく中で、なかなか決まらずに孤立感を深め焦っていた生徒もいました。

でも、きちんと努力してれば必ず報われる。

全員決まったことを聞いた時は、背中の重い荷物が降りた気がして、なんだかホッとしました。

こういった話を聞くと私も嬉しい。私自身、本当にいい経験をさせて頂きました。

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