有名転職サイト「マイナビ転職」で3代目激辛面接官を務め、

就職・転職関係の書籍を8冊上梓しています、

キャリアカウンセラー中谷です。


今までキャリア支援させていただいた方について、簡単に触れさせてください。

東証一部上場企業や有名企業の社員の方々は、それこそ多数で、

それ以外にも、医師、公認会計士、米国MBAホルダー、上場企業の代表取締役、

大手ブランドの代表取締役、メガバンクの部長、大手電機メーカーの部長、税理士、

TOEIC990点ホルダー、米国IT企業社員、政令指定都市職員、キャビンアテンダント、

といったいわゆるエグゼクティブ層から、

ブランクが2年空いている、転職回数が次で26回目になる、

半年で1,000社応募したが決まらない、もう65歳、72歳なので年齢ではじかれる、

といった転職・再就職苦戦組まで、

幅広い方々のキャリア支援をさせていただいた実績があります。



重版が決まりました!






105問もの想定質問と、それに対するNGとOKの回答例を掲載しています。

面接に悩む方はぜひ!








さて今月から再開したブログですが、

私がキャリア支援の第一線で経験してきたノウハウを、できるだけ包み隠さずに

公開していければと思っています。

そして今、公開しているネタは、私の7冊目の、この書籍からチョイスしています。





そういえば、先日、マイナビ転職で

http://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/shafu

取材を受けましたので、公開しておきますね。


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中高年向け職務経歴書のサンプル集
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さて、今日のテーマは、

服装はやはり「黒のスーツ」なのか?

です。

ラフな格好が許されるごく一部の業界を除いて、スーツで転職活動に臨むのは疑いがありません。

みなさんも真っ黒なスーツで全身を固めた就活生を、一度は目にしたことがあるでしょう。

今や就職活動の服装といえば、黒のスーツが定番中の定番なのですが、

翻って中高年のみなさんも同じでいいか?という点が気になるでしょう。


結論から言うと、オーソドックスな色であれば大丈夫。

具体的に言うと、濃紺、グレーあたりの色です。就活生に広く普及しているため、

黒のスーツでも問題はありませんが、一般的には冠婚葬祭用の礼服の扱いになります。

一方、濃紺、グレーはオバマ大統領の着こなしを見ればわかるように、

エグゼクティブの定番色となっているので、筆者はこれを推奨しています。

なお、無地が基本で、ストライプや柄のないものにしておきましょう。

この年代で、スーツの色や柄で個性を出そう、目立とうとする人はそういないと思いますが、

それよりも大事なのはその着こなし。

オーダーメイドであれば、自分にピッタリ合ったものが得られるでしょう。

ただ予算の関係からそうもいかない人も多い。

「スーツは肩で着る」という格言があるように、吊るしのスーツでも肩に合ったものを選べば、

自分の体型に合ったものが見つかります。

なので、肩に合うものを何度も何度も試着して探すのが、スーツ選びのコツです。


今日のまとめ

黒よりも濃紺、グレー

体型に合っていることが重要

       

・・・次号に続く・・・



もし自分の就職・転職活動がうまくいっていないようでしたら、ぜひ経験豊富な私にご連絡下さい。


きっと解決の糸口が見つかるはずです。


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