cc871b29.jpg有名転職サイト「マイナビ転職」で3代目激辛面接官を務めましたキャリアカウンセラーの中谷です。


キャリアカウンセラーの募集です。
http://blog.livedoor.jp/happy_career/archives/51637249.html




さて、今回は一昨日のNHKクローズアップ現代の放映について。


転職を余儀なくされた中高年の厳しい現状が

リアルに放映されていました。


半導体業界にいらっしゃった5名の中高年は、

まだ誰も次が決まっていない。



ある方が給与半分で、他業界に転職を決めた。


という生々しいシーンが一番印象に残りました。



中高年が異業種へ進むとなると、これが本当の実態

だと思います。


むしろ給与半分でも、異業種の会社に採用されたのは

ラッキー。




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その業界だって、経験豊富な中高年が、

ごまんといるはずですから。


そして番組の中で、キャリアカウンセラーの役割の

重要性を説いていらっしゃる先生がおられました。



確かに、中高年の適性やキャリアを見極めるのは、

就活生の就活支援をするよりも、はるかに高いレベルと

豊富な経験が求められます。


しかし、中高年を受け入れる雇用市場が、

冷え切ったままですし、企業側も色のついた

中高年を採用することには、まだまだ抵抗があるようです。



いずれにせよ、中高年は転職について、

短絡的な行動をとらないこと。


自分の市場価値をしっかりと見極めて、

もっと計算高く、転職活動を行ってください。




・・・次号に続く・・・



もし自分の就職・転職活動がうまくいっていないようでしたら、ぜひ経験豊富な私にご連絡下さい。


きっと解決の糸口が見つかるはずです。




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