転職の悩み相談

マイナビ転職の激辛面接官が語る間違いだらけの転職活動とは? 8冊もの就職・転職の書籍の出版実績があり、2万人を超える豊富なキャリアカウンセリング経験を持つプロのキャリアカウンセラーが、失敗しない転職活動のコツを書き綴ります。

2014年01月

中高年の転職が決まらないのは、○○○だから?

cc871b29.jpg有名転職サイト「マイナビ転職」で3代目激辛面接官を務めましたキャリアカウンセラーの中谷です。


キャリアカウンセラーの募集です。
http://blog.livedoor.jp/happy_career/archives/51637249.html





さて、今回は中高年の転職がうまくいかない理由について。


どんなに実力があって輝かしい実績があっても、

なかなか転職が決まらない方がいらっしゃいます。


10年もマンツーマンの転職支援をしてきた経験から

言える共通点。



それは、自己中(自己中心主義)である、

ということです。


職業紹介会社のコーディネイターに対して、

紹介求人が少ないことにクレームをつけたり、

転職支援している私のようなキャリアカウンセラーに

吠えてみたり等、

とにかくうまくいかないことを周りのせいにします。



焦る気持ちはわかりますが、

置かれている現状をきちんと受け止めないと。


周りに毒を吐いている人が、

応募先の選考においてスムースに行くとは

考えにくい。


本当の姿を見破られること必至でしょう。



俺は凄いんだ!という自尊心も大事ですが、

市場価値は相対評価で、今は応募先に採否の

権限があります。


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厳しいからこそ、自分のチカラだけでなく、

周りの協力もうまく取り付ける必要があるのに、

自己中心的な発言や行動は、間違いなく

転職が遠のくと言えます。


私が支援していた30代半ばの米国大学のMBAホルダーも

そうでした。


こちらもいろいろと手を尽くし、

こまめに連絡を入れるなどしていたのですが、

最終的には、いちゃもんをつけて、料金を踏み倒し。


こちらがボランティアでつないだ紹介会社でも

悪態をついていたようです。



どんなに凄くてもウチには合わないと思われたらNG。

「人間性」を見られていることを、お忘れなく。






・・・次号に続く・・・



もし自分の就職・転職活動がうまくいっていないようでしたら、ぜひ経験豊富な私にご連絡下さい。


きっと解決の糸口が見つかるはずです。




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明けましておめでとうございます。

2005年10月からこのブログを書いていますので、

今年でもう9年、10年目に向かうということですね。


不定期ながら、転職に関する情報をここで

公開していきたいと思います。


今年もよろしくお願いいたします。



さて、今年の転職市場、特に中高年の転職市場の

展望とその対処方法について、お話ししたいと思います。



マクロ的にはアベノミクスの好影響で、

企業は採用欲が増していると言えるでしょうが、

中高年にとって恩恵を受けることができるか?

というと疑問符です。



企業は今、採用欲はあっても、

厳選採用というスタンスを変えていません。


厳選採用というのは、

わかりやすくいうと、採用定員に達していなくても、

企業の設けた基準をクリアしていなければ、

採用しないということです。



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中高年に対しては、厳しい、厳しい、を連呼している

私ですが、現状を知らずに短絡的に転職しようと

する方が多いからなのです。


私が言いたいのは、

どうせやるならば戦略的にやってください、ということ。


例えば、

年齢がネックになっているのであれば、

豊富な経験をアピールしてみましょう。


求人がなければ、企業に直接アプローチして

みましょう。


知人・友人、取引先などを頼ってみましょう。


壁が高いからといって、凹んでいても前に

進みません。

今、やれることを精一杯やるしかありません。


止まることが最大のリスク。

ぜひ戦略的に転職活動を続けてください。




昨年末、35歳位をターゲットにしていた企業に、

44歳の私のクライアント様が見事採用となりました。


年収もほぼ前職と同額、残業代を見込むと

実質はアップとなりました。


私のところに相談に来る前は、

正直、よくない転職活動を行っていました。

私の著書を読んで、転職サポートを依頼され、

その後は二人三脚で厳しい転職市場を戦いました。


約半年かかりましたが、

理想的なゴールを迎えることができて、

サポートする側も本当にうれしい気持ちで

いっぱいです。


もちろん、私のサポートが全てではありません。

いろいろな成功要素が入り組んでいますが、

ターゲット年齢よりも9つ違っても、

転職できるという証左であることは間違いありません。


連戦連敗が続く方もいらっしゃいますし、

一方でこのような成功事例も数多あります。



中高年こそ、ぜひ戦略的に転職活動を行ってください。


あなたのチカラを必要としているところは

必ずあります!




・・・次号に続く・・・



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