cc871b29.jpg有名転職サイト「マイナビ転職」で3代目激辛面接官を務めましたキャリアカウンセラーの中谷です。


キャリアカウンセラーの募集です。
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久々の更新です。

これからも不定期の更新になりますが、

ご購読よろしくお願いします。


さて今回は中高年の雇用のお話。


この未曾有の不況下、中高年のリストラに関する相談が

多くなってきています。


退職金上積みするからと退職勧奨を受けている、

毎日上司から辞めるよう叱責されている、

仕事を取り上げられやることがない、

事業を海外に移すので、いらないと言われた、

など。


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中高年でも能力のある人はどこでもやっていけますが、

いわゆるぶら下がり人間は、給料半分でもいらないのです。


厳しい言い方になりますが、リストラ対象となった中高年の方は

今の給料に見合うスキルや能力をちゃんと身につけていますか?


あれば会社は見捨てないはずです。


例えば会社不祥事での倒産であっても、

力がある方はその会社にさっさと見切りをつけて、

さっさと次を見つけているでしょう。


うまくいかないのは、どこかでサボったツケが回ってきているということ。


大企業の社員でも今や他人事ではありません。


定年まで自分のエンプロイアビリティ(雇用され得る能力)を

磨き続けてください。



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・・・次号に続く・・・



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きっと解決の糸口が見つかるはずです。




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