転職の悩み相談

マイナビ転職の激辛面接官が語る間違いだらけの転職活動とは? 10冊もの就職・転職の書籍の出版実績があり、2万人を超える豊富なキャリアカウンセリング経験を持つプロのキャリアカウンセラーが、失敗しない転職活動のコツを書き綴ります。

2009年09月

自分の都合は通らないと思った方がいい

cc871b29.jpg有名転職サイト「マイナビ転職」で3代目激辛面接官を務めましたキャリアカウンセラーの中谷です。




以前のように更新を頻繁に行うことはできませんが、これからもお付き合い下さい。




さて今回は選考のスケジュールについて。



第一志望の会社の面接だったら、何が何でも出席するはず。



これって採用担当者は、よく認識しています。



今や、超買い手市場。



自分の都合は通らないと思った方がいい。



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「明日、○○時に当社に来ていただけますか?」



「その日はちょっと・・・」



「そうですか、それでは今回はご縁がなかったことに。」



「えっ・・・(絶句)」



あなたがどうしても会社に欲しいと思わせる人材なら、日程変更もありうるでしょうが、今は雇用マーケットにゴロゴロ溢れているのが実情。



今はこの実情を受け入れるしかない。



エゴは捨ててできるだけ応募先に合わせていきましょう!





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前向きなことを言い続けよう!

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さて今回は面接の受け答えについて。



面接官から厳しい突込みが入っても決してひるまずに、前向きなことを言い続けましょう。



「遠方ですけど、毎日ちゃんと通えますか?」

「大丈夫です。ちゃんと通います。」



「この職種の経験がないようだけれど・・・」

「入社が叶いましたら、一生懸命頑張ります。」



「エクセルにマクロ組み込めますか?」

「できます。」



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面接官も人の子です。判断に迷うことも多い。



自信を持って発言すれば、その心意気は伝わるはず。



もちろん、できないことをできると言えば嘘になってしまいますが、「今はその知識・経験がありませんが、一生懸命自己啓発して頑張ります。」とマイナス点をリカバーする発言をしましょう。



ちょっとした表現で、面接官の評価が随分と変わることがあります。



面接では前向きなことを発言しましょう!




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ドタキャンする人

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さて今回は私の事務所の相談者について。



今日、相談者と面談するため事務所に30分前に出勤。



でも定刻になっても現れず。ケータイに留守電を入れるも折り返しなし。



30分経過後にまた電話したが、出ない。



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結局、会えずじまい。空振りです。



こうした人って、社会人としての基本的な部分が欠けているんでしょうね。



こんな調子では、多分どこ受けても受からないでしょう。



キャンセルだったら、その旨を伝えればいいだけのこと。



向こうから助けて!と言ってきたから真摯に応えようとしているのに、このようにシカトされるのが一番むかつく。



はっきり言ってこういうのは迷惑。マジで近寄らないでもらいたい。



こちらはいつも本気で相談を受けています。中途半端なら転職なんてやめておけばいい。





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応募書類はすぐ出せるように!

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さて今回は応募書類の提出について。



今やウェブサイト経由で気軽にエントリーできますが、直筆・写真付の履歴書&職務経歴書といった正式な書類を郵送するように指示されることがあります。



「ウェブサイトに登録した内容で判断してくれよ。」




そういっても、応募先の企業の指示に従わないと、そこでアウト!



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だから、書類は事前にきちんと用意しておくことです。



あわてて用意しても、期限に間に合わない、ってこともあります。
(間に合わなければ、そこでアウトです。)



今は超買い手市場です。迷っている暇があったら、さっさと用意しましょう。




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ターゲットがずれていないか?

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さて今回は応募先企業の求める人材について。



原則、男女の区別や年齢を絞って募集ができなくなりましたが、企業ではきちんとターゲットを決めています。



この求人は女性で20台までとか。



だから、こういった求人に男性でも応募することはできるのですが、採用されるかというと話は別です。



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この大不況下、手当たり次第応募するという姿勢は悪くないのですが、明らかにターゲットが自分とずれているところに応募し続けても、消耗するだけです。



あなたを必要とする企業は、きっとあるはず。



きちんと自己分析し応募先(ターゲット)を絞って臨みましょう!




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香水はつけるな!

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さて今回は面接時の香水について。



最近、面接に香水の臭いをプンプンさせて来る方がいらっしゃいます。



シャネルなどのブランド香水であろうと面接ではNGと考えて下さい。



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臭いが敏感な面接官だと、臭いが気になって面接どころではなくなります。



タバコの口臭もNG。



ちゃんと面接に臨む前に口臭を消しておきましょう。



ちょっとした気遣いで、マイナス評価にはならないので済むのです。




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男のアクセサリーは時計だけ

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さて今回は男のアクセサリーについて。



最近、面接において、腕にアクセサリーをつけて臨む応募者を見かけます。



ブレスレット、バングル、ミサンガ・・・



どれも面接官にとって、いい印象を抱かせるものではありません。



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自分のポリシーで肌身離さず着けている方もいらっしゃるでしょう。



しかし、面接の場では、このようなポリシーは捨てて臨んでください。



男で許されるアクセサリーは腕時計のみ。



ちゃんと好感度を上げないと、採用されませんよ。




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茶髪はNG3

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さて今回は茶髪について。



就職・転職活動では、茶髪はマイナス評価にはなっても、プラス評価にはなりません。



もちろん、業界にもよりますが、わざわざ自分が損するような行為をとらなくてもよいと思います。



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特に男性、それも中高齢の茶髪は、物凄く抵抗感があります。



「年甲斐もなく、今何で茶髪なんだろう?何か落ち着き感がないな。」



第一印象でさっさと見切りをつけられてしまいます。



ちゃんと好感度を上げないと、採用されませんよ。




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雇用崩壊が現実になる

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さて今回は雇用崩壊について。



今日、トヨタが期間工を雇用するニュースが出ていました。



このようなニュースを聞くと雇用について少し明るい兆しがでてきたのか、と勘違いしそうですが、この秋から冬にかけて更に雇用環境は悪化すると思います。




今、日本IBMやSONYなど超優良企業が大リストラを敢行しているのが実情。




トヨタだって今回募集するのは期間工です。



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中小企業の雇用現場は酷い。



新規に人材を採用するのには、かなり時間がかかります。



有事に備えて、今のうちに「エンプロイアビリティ」を磨いておきましょう。




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誤字・脱字のある応募書類

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さて今回は応募書類について。



採用担当者って、神経の細やかな人が多い。



だから、ちょっとしたミスでも気になるのです。



応募書類に誤字・脱字なんかがあると、その人の人格を否定するぐらい、マイナス評価になってしまいます。



「こんな人生を左右する書類を、完璧仕上げていないなんて。」



「2,3度読み返したら、こんな誤字・脱字くらい気付くはずだろう。」



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この大不況下、採用基準はますます厳格化されることが予想されます。



ちょっとしたことでマイナス評価を受けないように、提出する書類は何度もチェックしておきましょう。






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