転職の悩み相談

マイナビ転職の激辛面接官が語る間違いだらけの転職活動とは? 10冊もの就職・転職の書籍の出版実績があり、2万人を超える豊富なキャリアカウンセリング経験を持つプロのキャリアカウンセラーが、失敗しない転職活動のコツを書き綴ります。

2008年05月

B-ing廃刊の影響5

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さて、今回は転職情報誌リクルートB−ingについて。


今年の3月中旬号をもって廃刊だとか。


無料の紙媒体であるタウンワーク、ウェブ媒体の台頭に圧されて、居場所がなくなってしまったのですね。


何度もB−ingには取材していただきましたから、感謝の気持ちでいっぱいです。


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さて、このB−ing廃刊で、ますます転職サイトの競争が激化するでしょう。


応募者もあの面倒で膨大なレジュメ登録作業を行わなければなりません。


レジュメは一度入力したら終わりではなく、定期的にアップデートすることも必要でしょう。


書類選考がインターネット上で完結してしまう時代。


お手軽な反面、応募しておいて会社説明会や面接をドタキャンするなどの応募者の軽さが目につきます。


最終的には「人」が選考しますから、インターネットの向こうには「人」がいることをお忘れなく。



もし自分の就職・転職活動がうまくいっていないようでしたら、ぜひ経験豊富な私にご連絡下さい。


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面接力を向上する方法5

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さて、今回は面接力を向上する方法について。


先日、私のクライアント様が内定をもらったとのこと。


職務経歴書の添削から面接の指導までサポートしていたので、私もこの連絡を聞いてホッとしました。


このクライアント様が一番不安だったのが、面接。


面接は即興性が求められるので、しゃべりに自信のない方は不安に感じるでしょう。


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しかし、以前にも書いたように面接力も事前に磨くことができます。


今回のクライアント様も、面接練習の際に私が想定質問を考えて出したところ、的中し落ち着いて答えることができたとか。


私は県立高校で就職支援を行っていますが、高校生でも2度、3度と面接練習をします。


一生を左右するかもしれない面接に、何の準備をしないで臨むのは危険ではないでしょうか?


当事務所では面接指導も行っています。詳しくは↓
http://www.h6.dion.ne.jp/~nakaya/mensetsusidou.htm


ちょっと宣伝になってしまいましたが、何事も準備は大切。


そして、面接指導を受けるのなら、経験豊かなキャリアカウンセラーを選びましょう。



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健康管理が重要5

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さて、今回は面接や会社説明会への参加について。


先日、私が人事部長を務める会社の会社説明会で体調不良で途中退出する学生がいらっしゃいました。


これでもうアウト!です。


就職活動は長丁場ですが、体調管理を怠ってはなりません。


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俳優の高倉健はロケ地ではカレーと豚汁を食べ通したそうです。


いわく、生ものなどを食べて食中毒でも起こしたら、皆に迷惑がかかるからだとか。


カレーと豚汁は火が通っているので、安全だとか。


このプロ根性、見習うべしです。


人生を左右する就職活動ですから、体調不良で落ちてしまうのは悔やんでも悔やみきれません。


普段からちゃんと体調管理をしてください。



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ドタキャンは辞めろ!5

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さて、今回も面接について。


今やウェブ上のエントリーが簡単にできるので、即時に面接や会社説明会への参加ができるようになりました。


その一方で、エントリーしておきながら、当日現れないというケースを多々目にします。


キャンセルした側にとって悪気は無いのでしょうが、用意する方は大変です。


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「因果応報」


いい加減に対応していると、いつか自分に返ってきます。


他の用事ができたなら、一報入れましょう。


たったこれだけのことです。


いい加減に扱った会社が、どこでどうつながっているかわかりませんし、そもそも当日予約を入れておいて参加しないのは、人としてどうかと思います。


キャンセルの理由はそれぞれでしょうが、ちゃんと連絡しましょう。


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どうしても嘘をつきたくない場合は?5

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さて、今回も面接について。


前回の記事で「嘘も方便。第1志望でなくても第1志望と言え!」と書きました。


しかし、嘘までついて入社したくない、という方もいらっしゃるはず。


かくいう私も就職活動の際は、そうでした。


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この逆の戦法でSONYの最終面接まで進みました。
(この時にNTTが決まったので、辞退しましたが。)


逆の戦法とは、「先輩やゼミの先生に「第1志望でなくても御社第1志望と言え!」と教わりましたが、私は学生のうちは実直でいたいと思っています。セールストークの類は社会人になってから覚えればいいと思います。だから、今は御社第1志望とは明言できません。しかし、入社したい企業の一つであるには間違いありません。」と
自分の気持ちを素直に表現する方法です。


これは受けが非常によかったです。


当時のSONYの面接官も非常に好感を持って下さった。


青臭いですが、当時は本当に嘘をつきたくない気持ちでいっぱいだったのです。


嘘がつけない片はぜひこの戦法で挑んでみて下さい。



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嘘も方便5

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さて、今回は面接について。


第1志望でない会社から自社の志望順位を聞かれた時に答えに窮する人が多いようです。


ここは思い切って「御社第1志望です。」と胸を張って答えましょう。


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「嘘も方便」です。


少なくとも受験しているから、入る気がさらさらない、ということはないはず。


もし他が全部落ちたら、この会社で勤めることだってありえます。


だからこそ、志望順位は第1志望にしておかないとNG。


そもそも、採用担当者は入社意欲の低い人を採ろうとは思いません。


また、この類の嘘はあるのは当たり前だと思っています。


人事の本音からすると、嘘でもいいから「第1志望って言ってくれ!」というケースもあります。


本音で「第1志望ではありませんが、・・・・」というのも間違いではありませんが、その他大勢が応募に来ている事実をお忘れなく。


まず内定を取ってから、入るか辞退するか考えましょう!



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この2つを磨け!5

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さて、今回は就職活動・転職活動の進め方について。


なかなか内定が出ない場合は、たくさんのマニュアルを買い込んだりして読み込んでいるうちに、自分は一体どこに向かおうとしているのかわからなくなり、余計に迷路にはまってしまう方も多いようです。


こういった場合は、一度シンプルに考えることをお勧めします。


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「自己PR」と「志望動機」。


まずはこの2つに焦点を絞って整理してみて下さい。


実は、この2つこそが採用を左右する重要なポイント。


逆に言えば、この2つがしっかり伝えることができれば、他は多少うまくなくても大丈夫です。


内定が取れない人はぜひ試してみて下さい。


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面接も練習が必要5

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さて、今回は面接について。


面接は苦手、という方は少なくないはず。


あがってしまって伝えたいことがうまく伝えられない。


こういった方はそもそも練習不足なのです。


学校のテストでもクラブ活動でも、事前準備をしっかりしてから臨むのに、人生を大きく左右する就職・転職の面接には無防備で望む、これっておかしくないですか?


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私は埼玉県の非常勤職員として高校生の就職指導を行っていますが、特に面接の練習は何度も繰り返してやります。


おかげさまで3年連続就職率100%です。


高校生でもこれだけ練習しているのに、それ以上に社会経験のある大学生や社会人が練習しないのはおかしいと思います。


お金を出せば、面接練習も個別レッスンできます。


一生を左右することですから、しっかりと準備すること。



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略歴作成は難しい?5

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さて、今回は職務経歴書の略歴について。


職務経歴書を作成する際は、最初に略歴をもってくるのがベターだと思います。


略歴はいわば、自分の職務経歴の総まとめ。


ここの成否で内定が左右されるといっても過言ではありません。


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略歴のサンプルはなかなか世に出回っていないので、私があるオーディションに応募した時の略歴をお見せ致します。


大学卒業後、NTTに入社し、システム開発業務に携わる傍ら、リクルータとして数多くの学生の就職指導にあたる。その後転職した北関東TCMでは、全社員対象の職業能力開発推進者に選任され、新規・中途人材採用や社員の能力開発、人材育成について特に注力した。
現在は社会保険労務士として採用コンサルティングにも取り組み、またキャリア・デベロップメント・アドバイザーとして東京経済大学や県立高等学校にて就職支援やキャリアカウンセリングを実施中。若年者の早期離職防止のためのハンドブックを2冊執筆。有名な転職サイトである「毎日キャリアナビ」で激辛面接官も務める。


私は某企業の採用を担当していますが、やはりこの略歴があると応募者のポイントアップがします。


ダラダラと履歴書と同じことを記載しているのはNG。


こちらも読む気がしません。


書いた文書を全部読んでもらえると思ったら大間違い。


読むかどうかは採用担当の意思にかかっています。


だから、略歴で採用担当の興味を引くようにするのです。


繰り返しになりますが、略歴は一番重要です。頭に汗をかくぐらい、一生懸命頑張って書いて下さい。



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不平不満は絶対に口にするな!5

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さて、今回も面接について。


先日、私が某企業の面接官として面接していた際、応募者が何かと不平不満を口にするのです。


もうそれだけで不採用決定です。


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前の仕事のこと、会社のこと、応募先企業のこと等について、ネガティブな発言は即アウトです。


つい本音が出てしまったのでしょうが、これではいつまで経っても内定は取れません。


面接は建前の場所です。


たとえ本心では不平不満があったとしても面接本番で決して漏らしてはいけません。



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