転職の悩み相談

マイナビ転職の激辛面接官が語る間違いだらけの転職活動とは? 8冊もの就職・転職の書籍の出版実績があり、2万人を超える豊富なキャリアカウンセリング経験を持つプロのキャリアカウンセラーが、失敗しない転職活動のコツを書き綴ります。

2006年06月

仕事選びの勘違い<その4>5

a1c43f19.gif有名転職サイト「毎日キャリアナビ」で3代目激辛面接官を務めましたキャリアカウンセラーの中谷です。

就職・転職希望者の皆さん、こんにちは!

資格を取ったり学校に行けば必ずキャリアアップできると思っている、これはNG。

資格があっても、必ずしも就職や転職に有利になるとは限らない。
これは学校も同じ。
一時期のMBAブームも去り、MBAホルダーだからといって、すぐにいいポジションが与えられるわけでもない。

資格や学校に過大な期待をしないこと。自分自身にとって本当に必要なものを習得すべきです。

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仕事選びの勘違い<その3>5

e4835c0b.gif有名転職サイト「毎日キャリアナビ」で3代目激辛面接官を務めましたキャリアカウンセラーの中谷です。

就職・転職希望者の皆さん、こんにちは!

いきなりゴールを狙う人がいますが、これはNG。

いきなり夢にたどり着こうとすることは難しい。

もっと現実を見つめ直して、目の前にある仕事からきちんとステップアップしていかないと、現実離れした話になってしまう。

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仕事選びの勘違い<その2>5

50e2aafd.gif有名転職サイト「毎日キャリアナビ」で3代目激辛面接官を務めましたキャリアカウンセラーの中谷です。

就職・転職希望者の皆さん、こんにちは!

昨日はやりたいことを明確にしましょう、と申し上げました。

しかし、「やりたい」だけではできないのです。

例えば、趣味を仕事にしたいと思う人は多いですが、「やりたい」という熱意だけでは前に進まない。

それを仕事にするには何が必要なのかを冷静に分析する必要があります。

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仕事選びの勘違い<その1>5

4785ca42.gif有名転職サイト「毎日キャリアナビ」で3代目激辛面接官を務めましたキャリアカウンセラーの中谷です。

就職・転職希望者の皆さん、こんにちは!

自分自身、何がやりたいかではなく、自分は何が向いているか、に重点を置いてしまう。

これが天職だと思ってイキイキと働いている人たちは、「その仕事をやりたい」という強い気持ちでその世界に飛び込んでいます。

決して「その仕事に適している」からという理由で、天職に就いた訳ではないです。

まずはやりたいことを明確にしましょう。

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面接のコツ<その6>5

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就職・転職希望者の皆さん、こんにちは!

面接で緊張しない人はいない。

緊張し過ぎるのはよくないのですが、程よい緊張感は更なる力を発揮できる、といった感じで望みましょう。

事前に準備しておけば、あわてることなく落ち着いて対応できますから、事前に準備できることはきちんと済ませておきましょう。

さて、今日も昨日の続きで面接のコツをお話します。

誠実かつ真摯な対応に徹すること。

どんな質問でもそつなくスマートに答える方がいいと思いがちですが、必ずしもそうとは限らない。
不器用でも自分の言葉で一生懸命答えようとする姿に、真面目で誠実な人柄を見出してくれる場合がある。
逆に、頭の回転のよさをアピールするばかりに、面接官をやり込めるような問答になってしまっては、かえってマイナス。
面接にはあくまで誠実にかつ真摯な対応を心掛けて臨みたい。

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面接のコツ<その5>5

ef38e721.gif有名転職サイト「毎日キャリアナビ」で3代目激辛面接官を務めましたキャリアカウンセラーの中谷です。

就職・転職希望者の皆さん、こんにちは!

面接で緊張しない人はいない。

緊張し過ぎるのはよくないのですが、程よい緊張感は更なる力を発揮できる、といった感じで望みましょう。

事前に準備しておけば、あわてることなく落ち着いて対応できますから、事前に準備できることはきちんと済ませておきましょう。

さて、今日も昨日の続きで面接のコツをお話します。

背伸びはしないこと。

つい面接では自分を大きく見せようと、知ったかぶりや誇張をしがちですが、これはご法度。

面接官は人を見る専門家。小さなことをいくら大きく見せようとしても、すぐに見破られてしまいますよ。

どんどん突っ込んだ質問をされてしまってそれに答えられなくなると、かえって逆効果になってしまいます。

知らないことは知らないと答える、自分の成果は正確に伝える、こういった誠実な対応こそが面接官に好印象を与えるのです。

やはり小手先はダメですね。

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面接のコツ<その4>5

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就職・転職希望者の皆さん、こんにちは!

面接で緊張しない人はいない。

緊張し過ぎるのはよくないのですが、程よい緊張感は更なる力を発揮できる、といった感じで望みましょう。

事前に準備しておけば、あわてることなく落ち着いて対応できますから、事前に準備できることはきちんと済ませておきましょう。

さて、今日も昨日の続きで面接のコツをお話します。

積極的な印象を与え続けること。

面接官が必ずNGを出す人は決まっています。
それは消極的で覇気のない人です。
ぜひその会社に入ってバリバリ働きたいという積極性が相手に伝わらないと、間違いなく落ちます。

言葉の内容はたった7%しか伝わらないという学者の研究もあり、態度や表情、声、目線などの非言語表現は非常に大切。

面接場所への入退出の動作、座っている時の姿勢、表情、声のハリ・大きさ、目線、言葉遣いなどに配慮して、受け答えをしっかりして積極性をアピールしましょう。

面接の終わりに「これで面接を終わりにしたいと思いますが、何か質問などありますか?」と尋ねられたら、用意しておいた質問をぶつけるか、最後に簡潔な自己PRをすることで、好印象を演出することができるのでお試し下さい。

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面接で緊張しない人はいない。

緊張し過ぎるのはよくないのですが、程よい緊張感は更なる力を発揮できる、といった感じで望みましょう。

事前に準備しておけば、あわてることなく落ち着いて対応できますから、事前に準備できることはきちんと済ませておきましょう。

さて、今日も昨日の続きで面接のコツをお話します。

会社に入ったらどういう貢献ができるかをアピールすること。
今までのことは今までのこと。履歴書や職務経歴書を見れば、面接官は大方のことはわかっています。会社が期待するのは、入社後にどれくらい貢献してくれるか。
入社後の展望を語るようにしましょう。

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面接で緊張しない人はいない。

緊張し過ぎるのはよくないのですが、程よい緊張感は更なる力を発揮できる、といった感じで望みましょう。

事前に準備しておけば、あわてることなく落ち着いて対応できますから、事前に準備できることはきちんと済ませておきましょう。

さて、今日は昨日の続きで面接のコツをお話します。

質問には明瞭簡潔に答えること。どうしても自己をアピールしたいがために、答えが冗長気味になる傾向があります。

明澄簡潔に答えると、会話のリズムがよくなり、面接官の印象もよくなります。

そして、できるだけ数字を用いて具体的に話すこと。人数や金額、期間などを数値化して話すと、信憑性、信頼性が増します。

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面接で緊張しない人はいない。

緊張し過ぎるのはよくないのですが、程よい緊張感は更なる力を発揮できる、といった感じで望みましょう。

事前に準備しておけば、あわてることなく落ち着いて対応できますから、事前に準備できることはきちんと済ませておきましょう。

さて、今日は面接のコツをお話します。

まずは、面接官の目を見て話すこと。意外にこれができていない人が多い。
視線をそらしたりうつむき加減だと、いくらいい答えをしていても、面接官にはいい印象を持たれない。

動物の世界では3秒凝視すると、敵対心が生まれるらしいのですが、面接の世界は別。

堂々と面接官の目を見て話しましょう。

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